越健人才发展以“学习、提升、创新、发展”为指导，遵循“企业以人为本、人才发展以用为本”的科学管理理念，为员工合理设计职位发展序列，搭建畅通的员工职业发展通道，明确管理人员任用标准与任用程序。

并于2014年底成立了越健商学院，根据岗位关键业务能力和人才发展的特点，为员工提供多元化学习方式，包括在线学习、外派培训、内部集训、研讨会、分享会等，提供全方位的学习内容，包括营销GSP培训、专业提升培训、新员工集训、管理层培训等，为员工的学习和发展提供了丰富的资源和有力的支持。