越健人才发展以“学习、提升、创新、发展”为指导，遵循“企业以人为本、人才发展以用为本”的科学管理理念，为员工合理设计职位发展序列，搭建畅通的员工职业发展通道，明确管理人员任用标准与任用程序。
集团人力资源中心部门根据岗位关键业务能力和人才发展的特点，培训组织“三鹰计划”分别为：雏鹰、飞鹰、猎鹰，为员工提供多元化、层级化的学习方式。包括在线学习、外派培训、内部集训、研讨会、分享会、跨区域交流会等，提供全方位的学习内容同时提升员工专业方面的技能，如专业产品培训、组织健康管理师证、营养师证、中医理疗技术等，为员工的学习和发展提供了丰富的资源和有力的支持。