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越健注重“以人为本”,一直实践着“机制激励人、文化塑造人、事业凝聚人”的人才理念。
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越健人才发展以“学习、提升、创新、发展”为指导,遵循“企业以人为本、人才发展以用为本”的科学管理理念,为员工合理设计职位发展序列,搭建畅通的员工职业发展通道,明确管理人员任用标准与任用程序。
并于2014年底成立了越健商学院,根据岗位关键业务能力和人才发展的特点,为员工提供多元化学习方式,包括在线学习、外派培训、内部集训、研讨会、分享会等,提供全方位的学习内容,包括营销GSP培训、专业提升培训、新员工集训、管理层培训等,为员工的学习和发展提供了丰富的资源和有力的支持。
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