1、通过旅游、店面服务等方式维系顾客、开发顾客
2、执行总部的给出市场推广计划，落地实施
3、跟进自己的服务顾客，了解顾客的需求，从而推荐合适的产品
4、通过老顾客开发新顾客，完成公司的销售目标
薪资待遇
1、薪酬待遇：无责任底薪+提成（4%——9%）+奖金（会战奖、销售精英奖、季度奖、年度奖、定额奖等）+五险一金+免费提供住宿
2、宽阔的晋升空间：新员工—老员工—主任助理—见习主任—主任—见习经理—经理—总监—副总—总经理

1、负责接待来公司参观的顾客，带顾客体验和讲解我们的产品，增加顾客对我们产品的认同感
2、制作产品课件PPT，到子公司培训销售员工
3、策划当月市场推广的具体方案，准备相关的活动物料，并落地执行
4、与一线销售员工时刻保持沟通，了解市场动态
5、如果公司当月有旅游计划，需要跟团，辅助销售人员
薪资待遇：
1、实习期1—3个月，薪资4K--5k+五险一金+人身意外伤害险+包住宿（公寓式2—4人）
2、年假20—22天
3、优秀员工带薪旅游

1、主要负责公司各种商业活动的主持、组织工作
2、与市场对接人对接相关活动，衔接流程
3、会做活动方案

1、负责公司生物产品的推广工作
2、沟通一线销售员工，随时跟进市场动态，收集市场相关销售数据，进行市场分析
3、制作产品课件PPT，给销售员工进行产品培训
4、协助准备活动物料，主持相关市场活动
5、线上微信群互动或者微课堂互动，增加顾客粘度和对产品的认同感

1、负责新员工入职培训以及考核（企业文化、产品行业、销售技巧、心态激励等），收集、反馈各项培训的问题；
2、根据公司现状及业务发展需求，协助部门领导完善培训体系，提升业务培养能力，包括开发及更新培训课程库、跟踪培训效果提交分析报告、内部讲师选拔与管理、培训考核评估实施等
3、负责公司在职培训的宣传、组织、相关资源协调，负责培训工作的组织和实施，包括培训的前期准备工作、培训调研、计划制定、组织、实施、培训效果评估反馈等；
4、协助部门领导打造内部培训师队伍，提升讲师的课程开发及授课能力，以及各级管理层培养及带教下属的能力；能进行管理及基础类课程开发及讲授；
5、辅助组织、策划集团员工娱乐活动

1、负责公司前台电话的接听和转接，来访客人的接待和引导茶水等服务
2、受理会议室预约，协调会议时间，下发会议通知，布置会议室
3、负责办公室用品的发放，登记，盘点等管理工作完成上级交给的其他事务性工作
4、接待面试新员工，做好来访登记
5、有余力时还需要负责招聘、培训相关的工作

1、全面负责公司内部的人才招聘工作
2、发布职位需求，做好公司形象宣传
3、依据公司的招聘流程，落实邀约、面试等环节，确保到岗及时率、合格率
4、及时总结改进招聘效果
5、领导安排的其他事宜
6、优秀员工带薪旅游